徐问天 2026 述职汇报

2026 述职汇报

武汉超星数图教育科技有限公司「学习通」产品部「2023.6-至今」

教育行业「官网」+「数据大屏」设计：

主导启明星校级、院级、专业、微专业、课程、未来学习中心门户设计；

主导课程平台、学习中心网页与大屏模板改造设计；

负责学习通消息、收件箱双端设计；

参与新泛雅智慧课程门户设计+简版课程平台设计提案；

教务系统（电脑端+移动端）B端设计；

设计分享会

北京京东健康技术产品部UED「2022.5-2022.11」

深圳第五空间网络科技有限公司「住这儿」设计组「2021.7-2021.12」

01 · 价值主张

✳

过去三年，在保障高品质视觉产出的同时，致力于推动设计与研发的效能提升。以前沿的设计语言深耕教育学术领域，引入AI 工具重塑工作流，借助 Vibe Coding 突破设计岗位边界，并为产研协同链路的优化提供了设计视角的支撑。

三年一条主线：持续解决更大问题

02 · 核心成果

重点项目：十多校核心门户，按时交付

武大、华科、同济、复旦、哈工程等十多校重点项目，按时交付，赢得同事与甲方一致认可

03 · 技术革新 · 第一年

可交互式组件

门户 2.0 开创性使用，跑通内嵌网页展示流程，输出多套广受好评的模板

03 · 技术革新 · 第二年

门户模块组件化

设计整理了一整套可复用的门户模块组件化规范，打通一键更换主题色、模块快速拼装流水线

O1 一键更换主题色

为实现快速输出与业务规模化，应对海量专业门户需求，我们采用组件化设计策略：将门户拆解为可复用组件，并绑定主题色体系。用户仅需简单操作——更换首屏背景视频、调整主题色、修改门户标题，选择喜欢的模块样式进行组装，即可完成整套门户的个性化定制。

O2 门户模块自由拼装

以专业概况为例，我们对每个模块都至少提供五种以上不同的风格样式，对于首屏等重点模块，更是会提供十几种选择，并且周期性的补充新的样式进入模版库。

03 · 技术革新 · 第二年

0%

门户项目交付时间缩短

组件化规范 + 一键换色流水线

03 · 技术革新 · 第三年

AIGC 工具链

Midjourney·Stable Diffusion·即梦·Gemini·Vibe Coding

关键不是我会用，而是工具进了流程。

03 · 技术革新 · 第三年核心产物

超星设计站：AIGC 落地的代表作

内部设计资产门户 · 完全自驱从零到一 · 输出完整产品 PRD

已上线运行 · cxsheji.mh.chaoxing.com ↗

赋能业务一线沉浸式案例库，提升对客沟通与提案体验

建立视觉标杆集中展出高水准落地成果，重塑团队专业影响力

沉淀设计资产标准化复用机制，告别重复造轮子

产出可视化管理动态评估渠道，提升向上汇报效率

过去有想法、没有 AI 难以实现；如今借 AIGC 工具链，从零到一落地。

04 · 协同与赋能

把个人能力变成团队能力

以设计师视角赋能产研上下游 · 结合公司业务场景系统撰写效率提升指南与分享会

沉淀文档 · 7 本

01「操作手册」零基础 IP 形象生成及智能体制作

02「操作手册」动态视频生成

03「操作手册」零基础制作网页演示 demo

04「操作手册」课程封面图生成及制作

05「操作手册」课程门户建设自查文档

06「操作手册」Cursor IDE 网络代理配置指南

07「素材库」动态视频 + 背景图 + 图谱背景库

规模与触达

0条动态视频素材入库

0个 Figma 素材库持续更新

0+笔记总阅览人次

动态视频素材库背景图素材库图谱背景库

让没有设计基础的同事，也能自己生成项目所需资产。

05 · 沉淀与反思

把经验变成组织资产

双钻模型“发散、收敛、再发散、再收敛”贯穿每个项目与每次复盘

×3

分享会

设计师视角 vibe coding
零基础 IP 形象与智能体

×4

年度总结

23 年入职起一年一篇
记录节奏与取舍

×5

痛点记录

产研职级架构的
记录与反思

06 · 未来规划

2026 目标：两个 O，四个硬数字

≥24 套

新增创新模板

≥80%

项目门户模板化率

≥50%

生产流程 AI 普及率

≥30%

门户生产周期缩短

O1 扩充多元风格创新模板 · O2 AI 助力门户生产全流程

其余 KR 细节见述职文档，欢迎评委翻阅。

06 · 未来规划

未来三年：把 AI 嵌进全链路，把口碑做成架构

保障高品质视觉产出，推动设计与研发的效能提升。

谢谢各位，请评委指正。